Recrutando os melhores candidatos em Futebol universitário EA Sports 25 é a parte mais importante da construção de uma dinastia do futebol universitário. Bem… além de realmente ganhar jogos, é claro. Por outro lado, é meio difícil ganhar jogos se você não tem os melhores jogadores possíveis.
Os princípios básicos do recrutamento no jogo são fáceis de entender. Você quer recrutar os melhores jogadores possíveis e o máximo deles que puder colocar as mãos. A realidade é um pouco mais complicada. O processo de selecionar recrutas e escolher quais táticas usar neles é inerentemente opressor. Quando você começa a tentar realmente levar esses recrutas para sua escola (especialmente uma escola menor), a coisa toda pode parecer impossível.
A verdade é que recrutar os melhores jogadores em Futebol universitário EA Sports 25 é uma questão de tempo, paciência e compreensão tanto das suas necessidades quanto das necessidades dos jogadores. Depois que você entender o básico do processo, aqui estão algumas dicas e truques um pouco mais úteis nos quais você pode confiar.
Escolha sua escola com cuidado
Como você provavelmente já adivinhou, grandes escolas com históricos de prestígio terão uma chance melhor de recrutar regularmente os melhores jogadores do que programas menores em dificuldades. Alabama e LSU terão um processo de recrutamento muito mais fácil do que Sam Houston State, e não há nada que você possa fazer para mudar isso de cara.
No entanto, a mecânica de dificuldade de recrutamento é um pouco mais sutil do que isso. Por exemplo, se houver duas escolas de tamanho e sucesso relativamente iguais, mas uma joga em um estádio maior e melhor, a escola com o estádio maior e melhor provavelmente terá mais facilidade em cortejar os melhores recrutas. Da mesma forma, escolas pequenas em grandes conferências terão melhores chances de recrutamento do que escolas pequenas em pequenas conferências. Se você gostaria apenas de escolher um programa pequeno e ver até onde pode levá-lo, esteja ciente dessas diferenças sutis e como elas afetarão o processo de recrutamento.
Estranhamente, um dos atributos de recrutamento inerentes mais importantes que uma escola tem pode ser sua localização. Isso se deve à maneira como os pipelines de recrutamento funcionam em Futebol universitário EA Sports 25.
Os melhores pipelines de recrutamento
Recrutando jogadores com sucesso em Futebol universitário EA Sports 25 resume-se a uma variedade de fatores, mas poucos deles são mais importantes do que seu pipeline.
Seu pipeline de recrutamento é basicamente a vantagem que você ganha ao recrutar jogadores de regiões específicas do país. Então, se você tem um pipeline de treinamento para recrutar da Geórgia, jogadores da Geórgia estarão mais propensos a assinar um compromisso com você. Pipelines estão longe de ser o único fator de recrutamento, mas eles oferecem uma maneira para qualquer escola no jogo ganhar uma vantagem natural, independentemente de fatores de recrutamento adicionais.
Tecnicamente, um ótimo recruta pode vir de qualquer área, o que significa que todos os pipelines são viáveis. No entanto, esses são os melhores pipelines gerais de recrutamento em Futebol universitário EA Sports 25:
– Leste do Texas
– Sul da Califórnia
– Área metropolitana de Atlanta
– Sul da Flórida
– Luisiana
Esses pipelines tendem a ter uma vantagem devido ao tamanho dessas regiões, seu histórico de futebol e sua probabilidade de produzir mais recrutas, bem como recrutas melhores. É também por isso que a localização da sua escola importa. Se sua escola estiver mais perto de uma área rica em pipeline, você terá uma chance melhor de atender a quaisquer solicitações de “Proximidade de Casa” que seus recrutas alvo possam ter. Se você for uma escola pequena perto do sul da Flórida e houver um grande candidato daquela região que queira ficar perto de casa, você terá uma vantagem sobre alguns de seus concorrentes.
É por isso que é importante garantir que seus treinadores sejam aproveitados em uma variedade de pipelines nas maiores regiões. Se você tem um treinador com uma característica ruim de pipeline que não está funcionando em outras áreas, esse é mais um motivo para considerar substituí-lo o mais rápido possível.
No entanto, essa não é a única maneira de utilizar (ou abusar) dos atributos do seu treinador.
Use (e abuse) das suas habilidades de treinador
Treinadores com altas habilidades de recrutamento obviamente terão uma chance maior de ajudar você a recrutar os melhores jogadores do que treinadores com habilidades de recrutamento mais baixas. Essa é mais uma razão para priorizar a contratação de treinadores com melhores habilidades de recrutamento ou investir pontos de atualização antecipada nesse atributo.
Antes de seguir a última opção, no entanto, considere o que você está procurando, especialmente no seu primeiro ano. Por exemplo, se você precisa desesperadamente de um novo running back e há um candidato a running back de ponta naquele ano em que você tem uma chance realista, então invista pontos nas habilidades de recrutamento de running back do seu treinador. Isso ajudará você a garantir os melhores candidatos em áreas de necessidade desde o início, o que ajudará no seu recrutamento a longo prazo.
Dito isso, investir pontos no recrutamento de Offensive Line e QB pode ser uma estratégia viável, independentemente das necessidades. Por quê? Bem, um ótimo QB pode atrair melhores prospectos, melhorando muito suas chances de ganhar, e a vantagem da linha ofensiva afeta todos os jogadores OL, independentemente de sua posição específica. O mesmo é verdade para outros grupos de jogadores, mas os jogadores OL tendem a ser especialmente valiosos a curto e longo prazo.
Escoteiros e Dealbreakers
O reconhecimento é tão importante para o processo de recrutamento quanto o recrutamento em si. Não só aprender mais sobre um jogador tornará mais fácil cortejá-lo, mas o jogo tem o péssimo hábito de fazer com que os bustos pareçam recrutas cinco estrelas e esconder superestrelas atrás de classificações de uma estrela. Não há nada pior do que investir todos os seus recursos de recrutamento em um busto.
No entanto, a coisa mais importante a monitorar ao observar jogadores é o Dealbreaker deles. Como o nome indica, um Dealbreaker é uma condição que determinará a decisão de recrutamento de um jogador, independentemente de todos os outros detalhes. Se você não puder atender a esse requisito, precisará ignorar esse jogador e seguir em frente.
Ao mesmo tempo, o Dealbreaker “Proximity to Home” mencionado acima pode ser uma grande vantagem para você. Se um jogador de alto escalão quiser ficar perto de casa e não estiver perto de um dos principais pipelines escolares, você tem uma grande chance de recrutar esse jogador, mesmo se você for um programa menor que esteja perto de casa dele.
Use todas as suas horas de recrutamento todas as semanas
Tecnicamente, Futebol universitário EA Sports 25 não reembolsa as horas que você gasta recrutando jogadores semana a semana. Isso significa que você tem um número finito de horas por semana para gastar em suas táticas de recrutamento disponíveis. Se você usar todas elas na primeira semana, não as receberá de volta automaticamente.
No entanto, você ainda deve gastar todas as horas de recrutamento disponíveis para você toda semana. Por quê? Bem, embora essas horas não sejam reembolsadas, elas são recicladas semana a semana. Então, se você já investiu tempo recrutando um jogador, esse jogador terá a mesma quantidade de tempo gasto nas mesmas táticas de recrutamento em seu perfil na semana seguinte. O sistema é projetado para ajudar você a agilizar o processo de recrutamento e garantir que você não precise fazer seleções manuais de recrutamento toda semana para cada jogador.
O problema é que esses pontos podem ser reembolsados manualmente visitando o perfil de um jogador ou reembolsados automaticamente se esse jogador assinar com qualquer escola. Então, não há razão para não ir all-in com suas horas o mais rápido possível e ajustar essa estratégia com base em
Roube Recrutas Após a Primeira Semana
Cansado das dicas gerais e procurando algumas maneiras de burlar o sistema? Quem pode culpá-lo? Bem, há uma maneira confiável e furtiva de tirar vantagem do processo de recrutamento.
A ideia básica é priorizar seus recrutas de duas e três estrelas durante a primeira semana do processo de recrutamento. Esses jogadores formarão o coração do seu time, e você deve priorizar aqueles nessa faixa que excedem suas expectativas com base no scouting. Você provavelmente não enfrentará tanta competição por esses recrutas no início, especialmente se estiver oferecendo bolsas de estudo e buscando agressivamente recrutas nessa faixa cujos interesses dependem dos seus.
Durante a segunda semana, procure por recrutas de quatro e cinco estrelas que ainda não receberam uma oferta de nenhuma escola. Por algum motivo, a lista provavelmente estará cheia desses recrutas. A partir daqui, você vai querer seguir suas estratégias de recrutamento mais agressivas para atingir esses recrutas de alto valor. É ótimo se você puder preencher uma necessidade com eles, mas atingir estrelas absolutas, independentemente da posição, é uma abordagem viável neste ponto do jogo.
Parece que o jogo funciona em uma lógica de quantidade às vezes, em vez de focar em qualidade pura. Basicamente, as escolas nem sempre buscam os recrutas de primeira linha que se encaixariam em suas necessidades. Por causa disso, você pode pegá-los antes que eles recebam ofertas melhores. Realisticamente, os únicos recrutas que você perderá ao esperar uma semana são aqueles que você provavelmente não contrataria de qualquer maneira. Ao usar esse método durante seus primeiros anos em uma escola menor, você construirá a equipe e os recursos necessários para eventualmente se tornar competitivo com escolas maiores no início do processo de recrutamento.
